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| Position |
Assembly Shift Supervisor |
| Company Info |
An American company in mechanical industry |
| Responsibilities |
领导制造团队，确保生产过程中的制造，质量，5S 和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导，包括正式的和非正式的。任 基本的职责和责任10. 带领员工在生产过程中获得优良绩效11. 作为制造团队的关键岗位，生产主管要为解决问题提供指导12. 领导力职责包括：a. 确保所有的团队成员和制造过程满足规定的安全和管理要求。b. 负责在满足最高的质量标准的前提下最大化生产产出。c. 分配特定的任务，如需要，要确保成本和团队成员的使用效率。
3d. 确保工具和物料可以满足生产的基本需要。e. 负责所有团队成员的绩效管理，通过提供培训，指导，和及时的反馈来达成，反馈包括每天的和阶段性的绩效评估。f. 建立并促进持续改进的小团队活动g. 维持全面的记录文件化，以便对他/她的职责范围的绩效作出评估13. 作为制造负责人负责评估现有的和新的产品，以确定最佳的流程，标准，设备，工具，产品的制造流程和设施要求。在这样做时，其职责包括：14. 在识别，定义和解决制造问题和机会的过程中对制造流程进行根本原因的分析，列出所需的支持（IE.,M.E.,etc）确保及时解决问题和 改进的及时实施。15. 对现有的运营方式进行持续的监控并完成可能的改进及降低成本，准备相关的分析，布局和其他支持性数据。对于可替代的生产方式提供估算成本对比分析。16. 审核标准和确保以数据为基础的准确性的改进。17. 负责确保所有的流程和产品符合所有的质量标准。在这样做时，制造主管的职责如下：a. 确保团队成员的质量意识和遵生产工艺指令（MPS，WPS，工艺文件和作业指导书），ISO 标准和公司质量体系程序，环境，健康和安全（EHS）要求。b. 能够判断影响质量的问题或机会。与相关部门沟通信息，指定和实施纠正行动。c. 负责有关机器，流程，物料和装配等方面的必需的变化。d. 实施检查程序以改进产品，降低成本和提高质量e. 调查产品缺陷问题，对于不符合产品和质量标准的产品做好质量控制。f. 为物料部门在原材料采购，供货和新供应商开发等方面提供技术支持。g. 为计划部门制定生产计划提供必要的支持。18. 负责其他被指派的工作。 |
| Requirements |
基本资格 在重工业或生产型企业 3 年以上的生产管理工作经验优先资格 运营管理或相关领域的学士学位 有团队协调员的工作经历 有精益生产/6 Sigma 和项目管理的工作经验 会使用 Lotus Notes 收发 email, 在近期使用过 JDE 系统的优先 必须完成了团队持续改进的培训 能够计划和组织项目 必须有好的沟通技巧和问题解决能力 有很强的生产线动手能力 有其他相关知识，例如拉系统，防呆系统，精益制造，丰田管理，准时化生产，标准工时，EHS，ISO 9000,计算机知识等等。 |
| Update |
2021-01-13 |
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